Salgsfaget er en af drivkræfterne i dansk erhvervsliv. Sælgere står ofte i frontlinjen, møder kunder ansigt til ansigt og skal balancere krav om resultater med arbejdsvilkår, løn og tryghed. En fagforening for sælgere kan være nøglen til bedre lønforhold, klarere ansættelsesvilkår og adgang til faglig udvikling. I denne artikel går […]
Arbejdsmarked og lovgivning og trivsel
10 indlæg
Velkommen til en gennemarbejdet artikel om ansættelse og de mange facetter, der følger med. Uanset om du er kandidat, HR-medarbejder, faglig tillidsrepræsentant eller arbejdsgiver, giver denne guide en klar forståelse af ansættelsesforhold, vilkår, rettigheder og forpligtelser. Vi dykker ned i ansættelsesprocessen, de forskellige ansættelsesformer, og hvordan du som part kan […]
En disciplinærsag er en form for sagsforløb, der opstår, når en person antages at have begået en overtrædelse af regler eller normer på arbejdspladsen, i uddannelsesmiljøet, hos en myndighed eller i en anden institution, hvor der findes klare disciplinære regler. Disciplinærsager kan udløse alt fra mundtlige advarsler til mere alvorlige […]
I den offentlige sektor findes der mange forskellige roller og stillingskategorier, som hver især kræver unikke kompetencer og en særlig ansvarsfølelse. En særlig og ofte omtalt position er tjenestemand i Funktion, en rolle der kombinerer ledelsesansvar, faglig dygtighed og loyalitet over for det offentlige. Denne artikel giver en grundig forståelse […]
At stå foran en beslutning om at forlade et job inden for de første tre måneder kan være både overvældende og forvirrende. Især når ordet hk refererer til Handels- og Kontorfunktionærer, hvor fælles aftaler og faglige rettigheder spiller en stor rolle. Denne guide giver dig en grundig forståelse af, hvad […]
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem en medarbejder og en arbejdsgiver, der strukturerer den formelle proces og de vilkår, der gælder ved medarbejderens fratrædelse. Aftalen kan både være frivillig og udviklet som en del af en større omstrukturering eller medarbejdertilpasning. I det følgende dykker vi ned i, hvad en fratrædelsesaftale […]
At sikre at du som medarbejder eller arbejdsgiver kender til 3F opsigelsesvarsel er afgørende for en tryg og fair håndtering af en opsigelse. I dette indlæg gennemgår vi, hvad 3F opsigelsesvarsel indebærer, hvordan det beregnes, og hvilke rettigheder og pligter der følger med. Vi ser også på 3F’s rolle, konkrete […]
I en verden hvor socialrådgiverfaget står som en bæredygtig hjørnesten i det sociale velfærdssystem, spiller en stærk fagforening en central rolle for både kolleger og klienter. Socialrådgiver fagforeninger arbejder for ordnede arbejdsvilkår, ordentlig løn, faglig udvikling og sundt arbejdsmiljø. Denne omfattende guide giver dig et dybere indblik i, hvad en […]
Hvis du eller en du kender har en nedsat arbejdsevne, og I overvejer fleksjob som en løsning, er en fleksjob beregner et af de mest nyttige værktøjer i processen. En flexjob beregner hjælper med at oversætte komplekse regler og tal til noget, der giver mening for dig som jobsøger eller […]
At være barselsklar som offentligt ansat kræver både overblik og viden om, hvordan barselsregler offentlig ansat fungerer i praksis. Offentlige arbejdspladser følger ofte specifikke overenskomster og regler, som kan give dig ekstra tryghed i forhold til både løn, arbejdstid og tilbagevenden til jobbet. Denne guide går i dybden med barselsregler […]